唐山公司：建设学习型党组织 推动主题教育走深走实

       山煤国际唐山公司党总支在开展主题教育过程中，认真打造学习型党组织，以主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，多措并举紧抓理论学习。

       五学联动，扎实开展理论学习。唐山公司用心用情推动主题教育，不断在深学细研上下功夫，采取“五学联动”方式，扎实开展主题教育理论学习。一是领导领学。举办主题教育读书班、党员学习大会等深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥领导干部引领带动作用。二是监督促学。唐山公司定期检查学习落实情况，引导广大党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，以督促学推动主题教育走深走实。三是宣讲研学。唐山公司按照上级党委主题教育要求，定期安排干部上讲台宣讲宣贯，将主题教育中有关生产、安全、精益管理等方面工作坚决落实到位。四是员工自学。向全体党员配发了指定学习资料，要求读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习笔记，同时以科室为单位，定期组织员工开展集中学习。五是效果检学。唐山公司以强有力的组织领导确保高质量完成主题教育各项任务，全面提高政治站位，提升管理层政治理论水平，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。

       以知促行，抓关键机遇期。唐山公司将习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的强大真理力量转化于工作实践，以知促行推动企业下半年各项工作。组织召开专题会议，认真贯彻落实山西焦煤、山煤国际2023年下半年工作会精神，锚定港口下半年发展目标，以系统观念强化上下联动，凝聚干的合力。坚持立足实际守正创新，紧跟新焦煤第二个“三步走”战略方向，发挥“党建+”优势，推动党建、业务、安全、管理等方面工作高质量发展，抢抓机遇期、窗口期，坚决保证完成下半年目标任务。

       以点带面，延伸主题教育覆盖面。唐山公司党总支以党建创新项目为指引，大力推进学习进一线、党建进班组互动，发挥党建结对作用，促进党建关口前移，党建管理下沉，扩大主题教育覆盖面，带动一线职工学习积极性主动性。为保证学习效果，唐山公司将一线职工学习效果与月末绩效考核挂钩，促进被动性学习向自主性学习转化，力争实现全员积极主动学习，推动主题教育见行见效。

       唐山公司党总支表示，将继续打造学习型党组织，带领全体员工高质量完成主题教育各项任务，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动理论学习向发展动力转化，以高质量发展成果检验主题教育实效，为全面提速建设世界一流炼焦煤企业步伐贡献力量。