豹子沟煤业全方位推动“新焦煤大监督体系”构建工作

发布时间:2022-07-14    作者: 浏览次数:

       自从构建“新焦煤大监督体系”工作开展以来,豹子沟煤业党总支从党员干部的政治站位、关键岗位的作业流程、管理人员的履职履责等方面积极构建全方位的大监督体系。


       从思想抓起,强化政治监督。对党员干部的政治理论学习做到“两个明确”:明确中心组成员每月“8+20”的学习内容,明确将所有科级管理人员纳入政治理论学习范围。制定下发《关于理论中心组学习笔记的补充规定》,每月底由党总支书记亲自对中心组成员和科级管理人员学习笔记进行阅批,重点学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话及重要指示精神、上级文件及会议精神等内容。通过强化政治理论学习监督,持续增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,自觉践行“两个维护”,为推动各项工作奠定了思想基础。

       从行为抓起,强化流程监督。对重点岗位人员上岗情况做到“两个严禁”:重点对人、财、物、产、运、销等关键岗位的岗位职责、工作流程、基础制度等内容重新进行梳理完善,组织岗位人员认真学习,以考试验收学习效果,考试不合格人员严禁上岗;组织关键岗位人员积极开展岗位廉洁风险源辨识,表述不清的人员严禁上岗。通过开展多部门联合专项检查、专题会议会审、强化巡察整改、部门数据比对等方式,强化对关键岗位的全流程监督,杜绝管理漏洞,提升管理水平。

       从岗位抓起,强化责任监督。始终把“强落实、改作风、守规则”作为工作主题,加强工作追责力度,明确做到“三必究”:因工作履职不到位,被上级公司通报考核,要对部门负责人进行追究考核;因工作履职不到位,被上级公司和地方政府检查中认定为重大隐患的,要对业务部门及负责人进行追究考核;因工作履职不到位,导致停工停产、影响生产时间超过规定的,要对部门负责人进行追究考核。计划企管部制定具体考核办法,按照实际情况严格考核兑现。通过强化问责监督,倒逼各级管理人员知责于心、担责于身、履责于行。